大阪府茨木市 匿名希望 ３４
１０月２８日付「年金質問箱−アルバイトの社会保険」を興味深く読みました。私は今は専業主婦ですが、独身時代は派遣工として家電工場の組み立てラインで１年弱、働いていました。
就業先は地元民ならだれでも知っている老舗会社でしたが、雇い主の派遣業者が超いい加減で。
当初「社会保険なし時給９５０円」か「社会保険完備時給８５０円」か選ぶよう言われ、将来が不安なので社会保険完備を選びました。試用の２カ月が過ぎたら加入する約束だったのに、「人数が集まらないと加入できない」「適用されるかどうかは、社会保険事務所の審査がある」「忙しくて社会保険事務所に行くヒマがない」などと、いい加減な言い訳で結局、手続きをしてくれませんでした。
「正社員になればよかったのに」と言われますが、慢性疾患があって仕事が選べませんでした。でも、健康な人は社会保険完備の正社員で、病気持ちだと社会保険なしの非正規雇用。やりきれません。悪質業者にだまされる人が１人でも減るよう報道を望みます。
【編集部から】
厚生年金や会社の健康保険に入る義務があるのは、（１）従業員を常に雇っている法人の事業所（２）個人経営でも、５人以上の従業員を雇っている事業所（ただし、サービス業や飲食業などを除く）など。５人未満の個人事業所でも、事業主と、従業員の半数以上の合意があれば加入できます。
また、派遣労働の場合は、派遣を行う事業主が、条件を満たした働き手を厚生年金や健康保険に加入させる義務があります。
(2008/11/06)
