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３大都市圏で９割超占める
若年層の転職加速 ホワイトカラー調査
2007/11/21 産経新聞
東京朝刊
民間の職業紹介大手３社が平成１９年度上期（４〜９月）に仲介したホワイトカラーの転職者は、前年同期比２８％増の約２万４０００人となり上期としては２期連続で増加した。日本人材紹介事業協会（人材協、東京都港区）が２０日、発表した。
人材協はインテリジェンス、ジェイエイシージャパン、リクルートエージェントの大手３社の実績をまとめた。技術職、専門職、営業系、事務系などのホワイトカラーの職種が対象。３社でホワイトカラーの転職関係シェアは約４分の１を占めており、まとめは国内動向の指標となる。
２５歳以下の若年層は７８％増と大幅に伸びた。１８年度上期も６１％増だったため、高い流動性が一段と加速した格好だ。一方で、４１歳以上の中高年層は１８年度上期が４６％増だったのに対して、１９年度上期は１４％増にとどまり、中高年層の転職に歯止めがかかったようだ。
地域別では、首都圏、関西圏、中部圏の３大都市圏で全転職者数の約９３％を占めて集中している。
社団法人である人材協は、ホワイトカラーの職業紹介を中心とする人材紹介会社の業界団体。
人材協はインテリジェンス、ジェイエイシージャパン、リクルートエージェントの大手３社の実績をまとめた。技術職、専門職、営業系、事務系などのホワイトカラーの職種が対象。３社でホワイトカラーの転職関係シェアは約４分の１を占めており、まとめは国内動向の指標となる。
２５歳以下の若年層は７８％増と大幅に伸びた。１８年度上期も６１％増だったため、高い流動性が一段と加速した格好だ。一方で、４１歳以上の中高年層は１８年度上期が４６％増だったのに対して、１９年度上期は１４％増にとどまり、中高年層の転職に歯止めがかかったようだ。
地域別では、首都圏、関西圏、中部圏の３大都市圏で全転職者数の約９３％を占めて集中している。
社団法人である人材協は、ホワイトカラーの職業紹介を中心とする人材紹介会社の業界団体。
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