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プログラム 官公庁、各企業が高い関心
ドラマ使って企業の組織力をアップ
2008/5/8  産経新聞東京朝刊 by 松本明子
フジテレビのドラマを使って職場の組織力強化をはかる野村総合研究所(NRI)の法人向けプログラムが、官公庁や各企業から高い関心を寄せられている。人間関係が希薄になりがちな現代社会において「上質な対話」の場を提供するサービスとして、注目されているようだ。 

経営を学べるドラマでもある「王様のレストラン」(C)フジテレビ/共同テレビ
経営を学べるドラマでもある「王様のレストラン」(C)フジテレビ/共同テレビ


プログラムの名前は「ドラマチック・ダイアローグ」。職場研修などで参加者がテレビドラマの視聴を通じ共通疑似体験と意見交換をすることによって、チーム・ビルディング(チームの組織力強化)を促進する。

第1回に選ばれたドラマは、平成7年4月期にフジ系で放送された三谷幸喜脚本の「王様のレストラン」。父の死により、かつての名店のオーナーになった禄郎(筒井道隆)が伝説のギャルソン、千石武(松本幸四郎)の力を借りて店を立て直していくという物語。

確かに全11回放送の平均視聴率が17・1%(ビデオリサーチ調べ、関東地区)を獲得したヒット作品だが、なぜ、このドラマを教材に? NRIの上級コンサルタント、松田真一さんはこう説明する。

「レストランの経営がビジネスの観点からきちんと描かれているリアルさ。キャラクター設定が多彩で、コメディーの要素も高く、気軽に楽しめる」

昨年8月に話を受けたフジは、著作権者などの理解と許諾を取り付けた。「コンテンツは財産、良いソフトは繰り返し視聴に耐えうる、という構想の着眼点にも共感できる。良質な作品はさまざまな機会に提供していきたい」(広報部)と期待を寄せる。

NRIでは、経営陣が対象のトップ・マネジメント向けなど、3つの層に合わせたサービスを5月から開始。ドラマを3話ほど見てその間に1時間半のディスカッションという形式をとる。

松田さんは「日本の組織で人の経験や夢、思いを共有していく『上質な対話』が失われつつある。語り合うことによって相互理解や信頼関係が構築できればと思う。経営の場にエンターテインメント系の素材を取り入れることで、ビジネスの裾野も広げていきたい」と話す。

ついついお堅い話で進められる企業の研修やセミナー。ドラマをはじめ、今後は映画やスポーツなどのコンテンツも視野に入れていきたいといい、新しいビジネスモデルになりつつあるようだ。

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